한국사회복지사협회 공고 제2021 - 12호

채  용  공  고

한국사회복지사협회는 협회 발전을 위한 역량 있는 인재를 아래와 같이 공개 채용하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2021. 8. 10.

한국사회복지사협회장

- 아   래 -

1. 채용개요

직종	채용직급	채용분야	채용인원	근무지	근로계약 형태
일반직	3급	연구	1명	서울	정규직 (2021.09.01.채용예정 )

2. 자격요건 및 우대사항

구분	담당업무(요약)	경력 및 자격기준
정책기획 본부	◯ 연구 - 사회복지인력 권익 연구 - 사회복지사 전문성 연구 - 사회복지분야 표준직무 연구 - 사회복지인적자원특성 패널조사 - 사회복지사 리서치패널단 운영 - 기타 관련 연구용역 및 행정 지원 ◯ 본부 업무 관리(부)	(필수) ◯ 사회복지사 자격 소지자 ◯ 박사학위 수료이상(학사-석사-박사학위 모두 사회복지 전공 필수) (우대) ◯ 사회복지분야 경력자 ◯ 보훈대상자 ◯ 회원 연회비 납부자

3. 담당업무 세부내용

구분	담당업무
(조사연구 직무) 현재 진행 중인 연구 보고서 집필	○ 연구보고서1(정): (한국사회복지사협회 연간 국고지원 업무) 2021년 사회복지사 통계연감(`21.12월 기한) ○ 연구보고서2(정): (보건복지부 연구용역) 사회복지사 안전 확보를 위한 폭력 경험 등에 관한 종합 실태조사(`21.11월 기한) ○ 연구보고서3(정): (보건복지부 연구용역, 한국사회복지교육협의회 공동연구) 사회복지현장실습 운영실태 및 개선방안 연구: 사회복지사 인적자원 양성 체계 합리화 방안 개발을 중심으로(`21.11월 기한) ○ 연구보고서4(정): (한국사회복지사협회 윤리위원회) 사회복지사 윤리강령 개정(`22.04월 기한) ○ 연구보고서5(부): (한국사회복지사협회 연간 국고지원 업무) 사회복지사 정책아젠다 및 평가지표 개발 연구: 공직선거 중심으로(`21.12월 기한)
(정책일반 직무) 부서 일반 업무	○ 사회복지사 인적자원연구 일반: 사회복지사 분기별 연구 간행물 및 인포그래픽 제작 등
(업무관리 직무) 과장 직책 업무	○ 정책기획본부 업무관리(부) ○ 위원회 관리(간사): 한국사회복지사협회 윤리위원회

4. 전형절차

서류접수 ‘21.8.10.~8.22.	▶	서류심사 ‘21.8.23.~8.25.	▶	면접심사 (비대면) ‘21.8.27.예정	▶	최종합격자 발표

※ 각 전형별 합격자는 개별통보

5. 근무일 및 근무시간

가. 근무일: 주 5일 출근

나. 근무시간: 09:00 ~ 18:00

6. 보  수 : 내부규정에 의함

※ 2021년 보건복지부 사회복지시설(사회/노인 이용시설_사회복지직: 과장급) 종사자 인건비 가이드라인 준용

7. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서(협회양식 활용)_필수

나. 학위논문(석사, 박사) 및 연구실적물 각 1부_필수

다. 졸업증명서 및 성적증명서(사본)_필수

라. 사회복지사 자격증(사본)_필수

마. 기타 경력 증명 서류 및 자격증 사본_해당자

바. 한국사회복지사협회 연회비 납부확인서_해당자

※ 각종 증빙서류는 스캔하여 하나의 파일로 압축하여 파일명은 채용분야_이름     (예시: 정책기획본부 과장_이름)으로 제출

8. 접수방법: 이메일

가. 접수기간: 2021. 8.10.(화) 부터 2021. 8. 22.(일) 18:00 도착분까지

나. 접수방법 E-mail(kasw.hr@kasw.or.kr) 접수

※ 응시원서 및 자기소개서는 첨부양식 다운

9. 기타 및 유의사항

가. 각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

나. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명될 경우 응시대상에서 제외하거나 임용 취소할 수 있음

다. 채용 관련 계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 (www.welfare.net / 공지사항)에 별도 공고함

라. 채용 시 3개월의 수습임용 기간이 있으며, 수습임용 기간은 근무경력 기간에 산입함

인사규정 제19조(수습임용) ①일반직원을 신규 채용하는 경우에는 3월의 기간 동안 수습직원으로 임용할 수 있고, 그 기간 중 근무성적이 양호한 경우에는 정규직원으로 임용한다. <2010.12.23 개정>

②수습기간 중 근무성적이 당해 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 본인의 의사에 불구하고 이를 해임 할 수 있다.

③수습임용기간은 근무경력기간에 산입한다.

마. 문의사항 : 한국사회복지사협회 경영지원본부 (02-786-0845)